+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отдел кадров в ип

Для регулирования и контроля за деятельностью организаций и др. Все эти законодательные акты представляют собой целый комплекс правил ведения различной работы. Сферу деятельности отдела кадров регулируют, в первую очередь, Трудовой кодекс, а также нормативные акты, составленные в самой организации. Объект производственной практики — Лепельское районное потребительское общество. При прохождении производственной практики были рассмотрена работа отдела кадров, а также применение действующего законодательства в Лепельском районном потребительском обществе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок организации кадрового учёта и документооборота с нуля

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"

Регистрация Вход. Ответы Mail. Работаем 2 ночи подряд. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Я инспектор отдела кадров. Мой руководитель - индивидуальный предприниматель. У него есть заместитель. Теперь мой руково Вероника Маркова Ученик , закрыт 6 лет назад Я инспектор отдела кадров. Теперь мой руководитель, не переделывая форму организации бизнеса, хочет называть себя генеральным директором.

Можно ли так сделать? Как документально мне это оформить? Блин, не поместилось все. Лучший ответ. Евгений Макаров Мыслитель 7 лет назад Если у ИП есть отдел кадров, в котором больше одного работника, и соответственно есть начальник отдела, его зам, и даже инспектор, то либо не совсем корректно задан вопрос, либо работодатель изначально зарегистрировал иную правовую форму ООО, ОАО, итд.

Уточните данный аспект пожалуйста. Остальные ответы. Кри Круг Мудрец 7 лет назад Людмила Кузнецова Высший разум 7 лет назад Ну и хорошо. Пострайтесь, что б со стороны Вашего непосредственного руководителя не было нареканий! Дед Высший разум 7 лет назад Издайте приказ о переименовании должности директора и все. И, как говорится, весь спрос будет именно с ИП - так он именуется в налоговой инспекции, регистрационной палате, да и просто, как юридическое лицо.

А внутри этого самого юридического лица ваш ИП может именовать себя кем угодно - от мальчика на побегушках до президента. Так что желание вашего ИП величать свою столь значимую должность генеральным директором ровным счётом никак не повлияет на "форму организации бизнеса" Вам же просто нужно издать внутренний приказ или распоряжение примерно следующего содержания 1.

ХХХХ должность руководителя ИП "Рога и копыта" именовать "генеральный директор"; должность заместителя руководителя - "заместитель генерального директора если нужно - по таким-то вопросам "; 2.

Генеральным директором назначаю Ф. Лора Просветленный 7 лет назад Да не бывает у ИП ни директора, ни генерального директора, ни заместителя. Ну не бывает и всё. Нельзя ни по приказу, ни в трудовой ничего подобного написать.

Вы абсолютно правы. И вот тут приходится изворачиваться. Исходите из бизнеса. Если это торговля, то может быть директор магазина, или руководитель торговой сети хотя бредово звучит , или директор по розничной оптовой торговле. Если другой вид бизнеса, то придумывайте что-то похожее. Гораздо проще с отделами и простыми работниками. Тут всё нормально. А вот директоров в т. ИП сам осуществляет руководство своим бизнесом. Похожие вопросы.

Также спрашивают.

Кадровая документация индивидуального предпринимателя. Трудовые отношения подлежат документированию.

Версия для слабовидящих. Гражданам предпенсионного возраста Обучение через работодателя Обучение по направлению центра занятости Обучение через образовательные сертификаты Реестр выданных сертификатов информация для инвалидов Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком Поиск вакансий для особых категорий граждан Социальная адаптация Психологическая поддержка Специалистам с медицинским образованием Гражданам с ограниченными возможностями здоровья Поиск вакансий с жильем Вакансии для иностранных граждан Поиск вакансий Информация гражданам Украины Услуги гражданам Услуги гражданам в электронном виде Спрос и предложение на рынке труда Постановка на учет в центр занятости населения Изменения в Закон о занятости Молодежи Школьникам Абитуриент Молодым специалистам Молодёжь и безработица Мониторинг трудоустройства выпускников Список профессий Временная занятость Профориентация Профобучение Перечень приоритетных профессий специальностей Самозанятость Нормативные документы Реестр работодателей Досье. Обучение предпенсионеров Предоставление отчетности в электронном виде Нормативные документы Бланки форм отчетности Досье Обязанности по содействию в обеспечении занятости Банк соискателей Инструкция по подбору соискателей с инвалидностью Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде. Комитет по труду и занятости населения Центры занятости населения Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа Программы, проекты, мероприятия Национальные проекты Указ Президента РФ от 07 мая г.

Кемеровской области

Версия для слабовидящих. Банк вакансий Банк вакансий дистанционного трудоустройства Вакансии других регионов Ярмарки вакансий Спрос и предложение на рынке труда Портал "Работа в России" Услуги в электронном виде Для граждан с ограниченными возможностями здоровья Соотечественники Для молодежи Предпенсионный и пенсионный возраст Формы документов Минимальный размер оплаты труда в РФ Пособие по безработице в году Программы стажировки. Опрос работодателей Анкета работодателей по перспективной потребности в специалистах. Направления деятельности О службе занятости Кадровое обеспечение Программы Проверки Противодействие коррупции Общественный совет Трудовые отношения Информация о регионе Барометр занятости История службы занятости Исполнение указов Президента Открытые данные Совет ветеранов. Интерактивный мониторинг Горячие линии Анонсы Новости Информация о положении на рынке труда Показатели рынка труда Госуслуги в электронном виде Статистика и аналитика Мониторинг Результаты реализации государственных программ Законодательство Полезные адреса Обработка персональных данных Видео Предпринимательская деятельность Конкурс детского рисунка Вопрос-ответ Это важно Для ознакомления Отправить письмо Видеоинструкции для граждан и работодателей Новое в охране труда. Личный кабинет. Вход Забыли пароль?

Правительства Хабаровского края

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Трудовой процесс любой организации включает в себя деятельность сотрудников и руководства: одни выполняют свои должностные обязанности, другие обеспечивают требуемые условия труда и приемлемую заработную плату.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Работаем 2 ночи подряд. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Я инспектор отдела кадров. Мой руководитель - индивидуальный предприниматель. У него есть заместитель. Теперь мой руково Вероника Маркова Ученик , закрыт 6 лет назад Я инспектор отдела кадров. Теперь мой руководитель, не переделывая форму организации бизнеса, хочет называть себя генеральным директором.

Ведение кадров у ИП

Обязанности :. Резюме приносить по указанному адресу, супермаркет "Суровский" в кабинет отдела кадров с 9. Разместить резюме Поиск вакансий Блог Работодателю.

.

.

Если у ИП есть отдел кадров, в котором больше одного работника, и соответственно есть начальник отдела, его зам, и даже инспектор, то либо не.

Практика юрисконсульта в отделе кадров у ип

.

Кадровая документация индивидуального предпринимателя

.

Отдел кадров в ип

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 vek-stekla.ru