Порядок расчета и начисления заработной платы

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты. Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации формируется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации раздел Зарплата — Зарплата — Начисления зарплаты сотрудникам организаций. В случае начисления зарплаты только сотрудникам какого-либо из подразделений организации, в соответствующем поле указывается данное подразделение. Для расчета других начислений в поле Вид расчета выбирается необходимое значение путем подбора из плана видов расчета Начисления организаций.

Содержание:

• Пример расчета и начисления заработной платы
• Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок
• Порядок начисления заработной платы
• PRO порядок начисления зарплаты в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
• Расчет заработной платы
• Инструкция: как рассчитать зарплату

Пример расчета и начисления заработной платы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Простой расчет зарплаты

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты.

Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации формируется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации раздел Зарплата — Зарплата — Начисления зарплаты сотрудникам организаций.

В случае начисления зарплаты только сотрудникам какого-либо из подразделений организации, в соответствующем поле указывается данное подразделение. Для расчета других начислений в поле Вид расчета выбирается необходимое значение путем подбора из плана видов расчета Начисления организаций. В табличной части указывается сотрудник несколько сотрудников , по которым будет выполнен расчет.

Для автоматического заполнения табличной части списком сотрудников всей организации или отдельного подразделения необходимо воспользоваться кнопкой Автозаполнение — По всем сотрудникам. При таком способе заполнения программа на основании учетных данных заполнит табличную часть в графах Начисление и Размер. Данные о действующих начислениях, назначенных сотруднику, отражаются в кадровых документах: Прием на работу в организацию , Кадровое перемещение организации.

При нажатии на кнопку возможен выбор нескольких вариантов расчета в зависимости от указанного вида расчета:. По кнопке Рассчитать , суммы начислений будут автоматически рассчитаны в полном размере по количеству рабочих дней месяца. В случае расчета начисления по фактически отработанным дням, необходимо проверить, правильно ли заполнен регламентированный производственный календарь на соответствующий год.

Если же начисления установлены в МРП МЗП , то необходимо проверить актуальность данных в регистре сведений Регламентированные расчетные показатели за соответствующий год. В случае наличия у сотрудника больничных листов, отгулов или других отсутствий на работе, необходимо скорректировать фактически отработанное время. После корректировки количества отработанных дней, требуется выполнить перерасчет по кнопке Рассчитать — Рассчитать сотрудника.

После проведения документа начисления выполняется расчет налогов, взносов и отчислений документами Расчет удержаний сотрудников организаций, Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организаций , которые также доступны в разделе Зарплата.

Для формирования проводок в бухгалтерском и налоговом учете создается документ Отражение зарплаты в регл. Автоматическое заполнение данными о суммах начисленных доходов сотрудников и исчисленных суммах налогов, взносов и отчислений выполняется по кнопке Автозаполнение. Для быстрого начисления зарплаты, расчета налогов, взносов и удержаний и отражения сведений в учете, в конфигурации реализован инструмент Расчет регламентированной зарплаты раздел Зарплата — Сервис — Расчет регламентированной зарплаты.

Для расчета указывается месяц начисления, и отмечаются те подразделения, по которым необходимо выполнить расчет зарплаты. С правой стороны окна формы инструмента с помощью кнопки Настройки отражается раздел Рассчитать документы , в котором отмечаются необходимые документы.

С помощью инструмента Расчет регламентированной зарплаты могут быть сформированы, рассчитаны и проведены следующие документы:. После выбора описанных выше документов системой выполняется поиск сформированных ранее документов за указанный месяц и по выбранным подразделениям.

Расчет документов выполняется по кнопке Рассчитать — Рассчитать отмеченные подразделения , после расчета будут сформированы отмеченные документы. При создании и расчете документов системой соблюдается последовательность, то есть расчет налогов, взносов и отчислений не может быть выполнен перед документом начисления.

После чего необходимо выполнить перерасчет по кнопке Рассчитать. База знаний. Содержание статьи:. Что такое заработная плата? Пример В феврале года общее число рабочих дней — Сотрудник Куликова С. Число фактически отработанных дней за февраль — Статьи по теме: Учет зарплаты на предприятии Как праздничные дни влияют на размер заработной платы?

Социальные отчисления. Ответы линии консультации по теме: Какими налогами облагается заработная плата работника—иностранца, не имеющего вид на жительство? Какими налогами, отчислениями и взносами облагается экология и экологический отпуск? Как настроить индексацию среднего заработка в 1С? Нет комментариев.

Начисление зарплаты работникам, которые занимаются ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций. На увеличение стоимости оборудования отнесена начисленная оплата труда заготовительно-складского аппарата организации. На увеличение стоимости приобретенного оборудования отнесены суммы премий и иных стимулирующих выплат кроме выплачиваемых за счет средств чистой прибыли организации. Начислено пособие за первые два дня периода временной нетрудоспособности работникам заготовительно-складского аппарата организации в части, относящейся к приобретенному оборудованию. Начислена заработная плата персоналу организации, занятому строительством хозяйственным способом. Начислены стимулирующие выплаты персоналу организации, занятому строительством хозяйственным способом.

Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.

Порядок начисления заработной платы

Как производится начисление и каким образом оформляется, рассмотрим в настоящей статье. Для того чтобы корректно произвести начисление заработной платы, уполномоченному лицу организации как правило, это бухгалтер необходимо знать следующее:. Итоговый расчет с сотрудником работодатель обязан произвести в последний трудовой день работника ч. Начисленные суммы должны включать:.

Какими бывают виды заработной платы? Как начисляется зарплата при повременной оплате труда? Расчет зарплаты при сдельной системе оплаты труда: нюансы. Расчет зарплаты в командировке: нюансы. Командировка в выходные дни: как считается зарплата. Расчет зарплаты и налогообложение в году. В трудовых правоотношениях можно выделить несколько десятков разновидностей заработной платы. На частном предприятии зарплата может быть представлена п.

PRO порядок начисления зарплаты в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»

Система оплаты труда - это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выдаче работникам в соответствии с произведенными ими затратами, а в ряде случаев - и результатами труда. Кроме того, существуют другие системы оплаты труда, используемые на порядок реже: бестарифная, система плавающих окладов, система выплат на комиссионной основе. Выбор того или иного варианта зависит от особенностей технологического процесса, форм организации труда, требований, предъявляемых к качеству продукции или выполняемой работе, состояния нормирования труда и учета трудовых затрат. Показатели, на основании которых следует рассчитывать зарплату сотрудников при этих системах оплаты труда, организация определяет самостоятельно ст.

Продолжим тему учета заработной платы, начатую в предыдущей статье. Сегодня написанную ранее информацию закрепим на практике, рассмотрим пример начисления заработной платы. На нашем предприятии пятеро работников, необходимо рассчитать и начислить им зарплату, допустим, за месяц май, в котором 21 рабочий день. Для расчета заработной платы нам понадобятся данные об установленном для каждого работника окладе, причитающихся им вычетах по НДФЛ и количество отработанных дней в мае. Кроме того, пригодятся сведения о суммарной, начисленной с начала года зарплате. Данные по работникам: нажмите для раскрытия. Напомню, что данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени, образец этого документа можно найти здесь. С начала года ему был начислен оклад в размере руб.

Расчет заработной платы

.

Инструкция: как рассчитать зарплату

.

.

.

.

.